São mutuamente participadas, tais como características do modo de falar, da atitude geral, habilidades etc.

É uma área de conhecimento comum, partilhado por todos.

Nela, ocorre uma efetiva troca, livre e aberta de informações; quanto maior é essa área, mais produtivo e mais útil é o relacionamento, porque é aí que os problemas são conhecidos e de fato enfrentados para serem resolvidos de uma vez por todas.

É parte fundamental de nossos relacionamentos, pois é nela que somos capazes de nos mostrar conscientemente.

Ela se abre à medida que a confiança e a verdade aumentam.

Fatores e características de comportamento que as outras pessoas percebem no indivíduo, mas que ele não consegue perceber.

Exemplo: “Os outros percebem meu nervosismo, mas eu não vejo, não percebo que sou ou estou nervoso”.

Esta é a área de informações sobre a pessoa que é desconhecida por ela mesma, embora seja conhecida pelas outras pessoas.

Reflete muita necessidade de afirmação e pouca confiança na opinião alheia. As próprias opiniões são muito valorizadas.

As outras pessoas sentem-se desconsideradas pelo indivíduo que apresenta este estilo.

Acham que ele não dá atenção às suas contribuições e não se preocupa com seus sentimentos.

Por isso alimentam frequentemente em relação a ele sentimentos de hostilidade, insegurança e ressentimentos. Em contrapartida, aprendem a se comportar de forma a perpetuar o “eu cego” do indivíduo, privando-o de informações importantes ou fornecendo-lhe apenas um feedback seletivo.

Representa uma desvantagem no relacionamento com as outras pessoas, porque quanto menos conseguimos perceber tais pontos, mais difícil é perceber porque as outras pessoas agem de determinadas maneiras em relação a nós. Parte que mostramos inconscientemente.

Receber feedback é essencial para este quadrante, pois só com eles podemos descobrir melhor nosso “EU” que não percebemos.

Comportamentos que vemos em nós mesmos, mas que escondemos dos outros.

Exemplo: “Sinto medo, mas luto para projetar a imagem de muita coragem pessoal”.

Representa os aspectos que a pessoa conhece, mas, consciente e deliberadamente, esconde dos outros por motivos diversos, tais como: insegurança, status, medo da reação, medo do ridículo etc., principalmente quando inserido em um grupo.

Preferem falar pouco e ouvir muito. Estão muito atentas ao que passa, mas ninguém sabe o que elas pensam.

Ao contrário do tipo aberto, este tipo utiliza excessivamente o receber feedback no desejo de estabelecer um relacionamento.

Sua falta de confiança provoca a desconfiança dos outros membros, gerando também sentimentos de desprezo e de hostilidade.

Desconhecido do grupo, pois ocultamos para evitar feedback que não gostaríamos de receber, ou julgamentos que possamos receber ao revelarmos sentimentos, reações e pensamentos. Mas, se não assumirmos certos riscos, nunca descobriremos quais seriam as possíveis reações alheias.